北京時(shí)間7月28日下午，上海福喜食品有限公司的母公司美國福喜集團在上海舉行新聞發(fā)布會(huì )，會(huì )上宣布其將在中國重新組建管理團隊，并會(huì )對現任及前任高管人員存在的不盡職行為進(jìn)行徹底的內部調差。

　　美國福喜(OSI)集團總裁兼首席營(yíng)運官麥大衛28日宣布，將在中國徹底重建全新的管理和組織機構，中國的運營(yíng)團隊將會(huì )正式納入福喜集團國際管理團隊的一部分，直接嵌入到集團組織結構中，而不是作為單獨運營(yíng)的個(gè)體存在。新的組織機構將被命名為“OSI國際中國公司”。

　　“真的非常非常抱歉。”在上海福喜丑聞被曝光8天后，昨日下午，美國福喜集團(OSI)全球主席兼首席執行官謝爾頓·拉文在上海舉行的新聞發(fā)布會(huì )上向消費者致歉。福喜集團說(shuō)，此前中國區是相對獨立的團隊，并宣布全面停止上海福喜公司生產(chǎn)以配合調查。不過(guò)，關(guān)于調查進(jìn)展、該承擔什么責任，為何媒體曝光前沒(méi)有發(fā)現問(wèn)題以及是否會(huì )對中國消費者進(jìn)行賠償等幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題，福喜集團方面始終沒(méi)有正面回答。

　　五高層出席：CEO致歉照本宣科

　　昨天下午，福喜集團在衡山賓館召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，這也是丑聞發(fā)生后召開(kāi)的首次新聞發(fā)布會(huì )，現場(chǎng)吸引了近160位中外記者參加，發(fā)布會(huì )在推遲20分鐘后開(kāi)始。

　　福喜集團共有5名高層出席這場(chǎng)發(fā)布會(huì )，分別是福喜集團全球主席兼首席執行官謝爾頓·拉文、福喜集團總裁麥大衛、福喜集團首席財務(wù)官呂勇、福喜集團生產(chǎn)質(zhì)量及安全副總裁莎倫·貝克特、福喜集團亞太區總經(jīng)理艾柏強。

　　謝爾頓·拉文首先發(fā)言：“這是我的公司，像這樣的事件對我個(gè)人來(lái)說(shuō)也令我非常難過(guò)。”

　　他神色嚴峻地表示，福喜事件讓中國政府和公眾都非常失望，愿意提供最安全、最優(yōu)質(zhì)的食品;今后將會(huì )重建信任，還有管理體系，以確保類(lèi)似事件不再發(fā)生。不過(guò)，記者注意到，謝爾頓·拉文在發(fā)布會(huì )上的表述與會(huì )前提供給記者的致辭完全一致。

　　重組中國團隊：將納入福喜集團組織架構

　　集團總裁麥大衛介紹了初步調查的結果，“確實(shí)發(fā)現了與我們所建立的產(chǎn)品質(zhì)量和管理標準違背的事實(shí)，當務(wù)之急是采取有效措施使調查快速進(jìn)行。”

　　“此前中國區是相對獨立的管理團隊。”麥大衛強調，這樣做并非希望中國的經(jīng)營(yíng)跟其他地方不一樣，“我們是一家規模非常龐大的企業(yè)，原來(lái)整個(gè)運營(yíng)架構就是分散式的管理架構，每一個(gè)當地的企業(yè)都有自主做決策的過(guò)程。對于集團公司而言，我們的任務(wù)就是讓大家在同一標準和流程上面進(jìn)行工作。”

　　麥大衛表示，將在中國徹底重建全新的管理和組織機構，中國的運營(yíng)團隊將會(huì )正式納入OSI集團國際管理團隊的一部分，直接嵌入到集團組織結構中，而不是作為單獨運營(yíng)的個(gè)體存在。新的組織機構將被命名為“OSI國際中國公司”。該公司的管理團隊由來(lái)自世界各地的專(zhuān)家和精英組成，另外，還有一個(gè)全球輪崗的專(zhuān)家小組，他們將持續調查運營(yíng)以及徹底實(shí)施審查工作。

　　麥大衛還宣布，將立即停止上海福喜的運營(yíng)，以配合內外部調查，還將對福喜在國內的所有工廠(chǎng)進(jìn)行檢查，保證其符合公司全球標準。此外，還將在上海組建一個(gè)福喜的亞洲質(zhì)量控制中心，這個(gè)中心將匯集來(lái)自國際和本土的優(yōu)秀團隊，會(huì )同福喜國際中國公司的各個(gè)中心，監控國內及亞洲工廠(chǎng)的生產(chǎn)質(zhì)量，“這些措施是想證明對中國市場(chǎng)的重視。”

　　麥大衛還說(shuō)，福喜集團將出資1000萬(wàn)元，在未來(lái)3年開(kāi)展一項食品安全行動(dòng)。

　　談問(wèn)責避重就輕：許多問(wèn)題尚未調查清楚

　　發(fā)布會(huì )上，盡管高管們都道了歉，但在“問(wèn)題食品”事件上福喜集團究竟該承擔什么責任，高管們卻保持了緘默。

　　有記者當場(chǎng)質(zhì)疑，“為何上海福喜的問(wèn)題如此嚴重，作為母公司長(cháng)久以來(lái)卻不知情”。

　　麥大衛只是表示，獲悉此事后“震驚”，認為上海福喜在內控、質(zhì)量管理等方面與集團存在“不一致”。不過(guò)，他說(shuō)應該盡快采取調查。

　　吃了過(guò)期肉，消費者能獲得賠償嗎?昨日，還有記者提及這一問(wèn)題。對此，麥大衛同樣打起“太極”，再次強調目前內部調查正在進(jìn)行中。截至目前，調查結果發(fā)現，上海福喜所出現的問(wèn)題與公司內部所要求達到的最高標準、生產(chǎn)流程以及公司政策完全背道而馳。而究竟是誰(shuí)、為什么主導這些行為、動(dòng)機如何，尚不得而知。

　　福喜集團表示，將針對現任以及前任高管人員可能存在的不盡職行為進(jìn)行徹底的內部調查。